细心者悉知，周口高中是一所年轻而不俗的学校。自去年7月开办以来，以高、精、尖的办学特色，连续三次在天一大联考中取得优异的成绩。已经引起三川大地父老乡亲的高度关注。为让新星教育事业踵事增华，尤其是满足周口高中快速发展的需要。新星教育集团的领导们未雨绸缪，特将优质招教工作作为头等大事来抓。几经谋划，董事会决定由王松林校长全权负责此项工作。王校长受命后多次召集相关人员集会，经过反复讨论，最后决定了集中招教和单独招教相结合的原则。采取网上报名和现场招聘的多种形式，面向全国要不惜一切代价再招聘一批教育专家和杏坛高手。为培养后备力量，省内外的重点师范院校是现场招聘的重点。招教工作领导组统一部署，划分区域，明确职责。各区招教负责人各司其职，各负其责，路远者乘车船，道近者自驾车。优秀者有奖，不力者重罚。为此，高薪招教工作有条不紊地全面展开。
顶风冒雪赴东北
周口高中自2017年7月开始创办，而下学年的招教工作早在2018年元月已经开始。根据王校长的安排，要在2018年元旦前后派一支精干的小队到东北师范大学现场招教。2018年元月4日，豫东大地飘起了鹅毛大雪，而在周口高中的办公室内，招教骨干许保军、薛天翔老师正在紧张地忙碌着。他们第二天要赴东北师范大学现场选聘教师，他们认真准备着出发前的各项工作，包括教材、宣传彩页、宣传课件等。
2018年元月5日不到5点，许保军、薛天翔老师就早早地起床，踏着没膝的积雪去车站乘车。由于雪大的原因，周口到漯河的火车停运，学校又派专车克服重重困难，用了将近5个小时的时间把他们送到了漯河高铁站。搭上了通往吉林长春的高铁。经过近10个小时的长途跋涉，在王校长的带领下，周口高中招聘小队于晚上八点左右抵达长春。2018年1月6日早六点钟，他们便冒着零下三十多度的低温到达东北师范大学就业指导中心。在东北师大有关人员的配合下，他们悬挂招聘宣传画、为同学们讲解周口高中的情况，不厌其烦地回答着大学生们的各种咨询；同时填写报名登记信息表、互留联系方式。各项工作井然有序地进行。在整个一天的忙碌中，他们只简单地吃一点面包、喝了点开水。而招聘工作却取得了理想的效果。
足迹踏遍郑、汴、洛
在2018年年初的东北师范大学招教圆满结束之后，周口高中招教工作领导组的领导们又在紧锣密鼓的准备着前往郑州大学、河南大学和河南科技大学的招教工作。于是他们的脚步又踏上了郑、汴、洛。
2018年3月30日负责招教的王松林校长带领薛天翔、陈菲菲等招教骨干老师前往河南大学开展招聘工作。他们在30日下午两点准时出发，经过3个多小时的车程后终于抵达河南大学。到了之后他们一刻都没有停歇，抓紧时间去学校相关部门报到、填写相关表格和递交证明。为了确保第二天的招聘顺利进行，他们又确认了明天招聘的场地和试讲的教室。忙完这一系列工作之后，王校长才带着招聘老师去解决晚上住宿和吃饭的事情。3月31日六点左右，王校长便带领招聘组老师早早的到达招聘现场。李国有校长也特意从郑州开车赶到了招聘会现场。紧接着，四位招聘负责人开始布置招聘现场并商讨下午招聘事宜。上午8点半左右，前来应聘的应届大学生陆续进入招聘现场，招聘组老师分工合作，薛老师和王校长负责宣传册的发放，陈老师和李国有校长负责应聘学生的问题解答、登记学生基本信息和接收应聘者简历。来周口高中咨询的大学生们络绎不绝，他们大多数都表现出了想来周口高中工作的意愿。一直持续到中午11点左右才基本结束现场工作。几位老师简单的解决了中午饭，又匆匆赶到试讲的教室，准备开展下午的面试工作。到了下午两点半左右，试讲现场已经来了40多位应聘者，王校长就周口高中的情况又做了一个简单的介绍。李国有校长也做了一个正式的宣讲，让在场的应聘者再次进一步了解了周口高中。紧接着试讲开始：王校长、李国有校长和薛老师负责试讲的打分工作，陈老师按照学科以及到场顺序给前来应聘的学生编号，随机抽课签。每个人的备课时间为10分钟，讲课时间为5分钟左右。试讲工作有条不紊的进行，将近下午5点的时候，试讲工作才结束，之后几位老师简单的总结了今天的工作经验和教训。然后王校长、薛老师和陈老师没做任何休息，直接开车到下一个招聘地点——郑州。
在郑州大学和河南科技大学招聘点，几位老师基本和河南大学的招聘分工一样。按照投递简历、登记信息、教室试讲的流程，进行严格的审查和筛选。由于周口高中诚意纳才的感召和可观工资的吸引，各校招聘现场都十分火爆。郑汴洛三地的招聘工作，有200多人通过了初试。届时他们还需参加周口高中组织的复试。
驱车前往大别山
阳春四月，春和景明，百花争艳。根据学校招教工作领导组的安排，决定组织一支精干的招教队伍到信阳师范学院招聘优秀毕业生。教务处李主任受命带队，4月13日下午驱车前往大别山。
4月13日下午5点经过三个小时的舟车劳顿，李主任一行人来到了大别山脚下的信阳师范学院。下车后来不及休息，李主任便对接下来的招教工作再次进行了具体部署。分别派出招生组老师走访各院系、动员毕业生、发放宣传资料、组织宣讲会等。致使各项工作有条不紊的进行。4月14日上午8点，李主任一行人准时来到指定场地进行现场招聘。先进的办学理念，科学的管理模式，充足的物质保障和优厚的工资待遇使得周口高中的招聘展位吸引了大批优秀毕业生前来报名洽谈。报名环节结束后，招聘组一行人来不及吃午饭便迅速转换场地，转到教学楼教室开始组织应聘者进行试讲。由于前期准备工作充分而且周到，从而使签到、抽题、备课、试讲、答辩等各个环节都有条不紊、井然有序。试讲结束后，李主任当即组织招聘组老师进行讨论筛选。从仪表教态、教学技能、知识储备、谈吐举止等各个方面进行层层把关、认真筛选，并结合我校高、精、尖的办学理念，前瞻性的确定了入围应聘者名单。
当天晚上7:30左右，招聘组一行人又不顾劳累驱车返回学校，信阳招教工作圆满落幕。
牧野城里收获多
河南是全国人口大省，而河南师范大学不仅是人数最多而且也是最正宗的师范大学，为此招教指导工作组特将河南师范大学招教作为重点。而去河南师范大学招聘的事情可以说一波三折；刚开始打电话联系河师大就业指导中心咨询招聘时获知：专场招聘的预约已经预约到4月底，那就意味着绝大多数的学生已经确定好工作了，那对于此次招聘来说是极为不利的。好在陈菲菲老师找到了相关人员，做好了调解工作。这才将困难及时的解决，从而保证了这次招聘工作的顺利进行。
4月1日，王校长和薛天翔、陈菲菲等招聘老师早早的赶到了招聘现场，李国有校长也从郑州准时的赶到了河南师范大学。接着开始布置招聘专场。到了9点左右，前来参加招聘的大学生陆续赶到现场。他们递交简历，登记基本信息，咨询问答等一切工作按部就班的进行着。由于参加招聘的人员众多，试讲分上午和下午两个时间段进行。上午主要是语数外科目的试讲，下午是物化生和政史地的试讲。试讲工作相对于河大的招聘更加有经验，更加的顺利。下午3点半左右结束了招聘工作。
虽说河师大的招聘工作一波三折，但在河师大的招聘成果最好，仅此次投报个人简历的有200多人，其中参加试讲者将近100人，录取率达30%以上，所以招聘工作中河师大招聘点是收获最丰的一个。
网络媒体招英贤
周口高中采用美国加州理工办学模式，学习中国西湖大学的办学理念，坚持“高、精、尖”的办学标准。因此教师的选聘是各项工作的重中之重，为取得理想的招聘效果，周口高中采用多渠道、广覆盖的宣传模式，不仅利用专业的招聘网站“58同城”发布招聘信息，还广泛利用网站、微信公共平台、招聘微信群等媒介做宣传和招教。并实现网站上实时填写报名信息，从而使工作效率大大提高，而招聘成本大大降低，网络媒体招教收到显著效果。截止到2018年5月23日，网站共接收到应聘者简历近百份。应聘者将在五月底或六月底陆续从全国各地来到周口高中，届时参加周口高中招教的笔试和面试。
发力招教奏凯歌
一所学校能否办成高质量高品质的优质学校，我们不能仅看其硬件设施，更关键的是看她是否有一支高水平、懂管理和乐奉献的教师团队。教师队伍的素质将直接影响着学校的教育教学质量。土语说得好：学生素质的好和坏，全看教师的教和带。教师是学校的核心，是同学们学习的榜样。教师的一言一行，一举一动都将直接制约影响着学生的成长和学校的发展。因此教师的选聘和管理是学校各项工作的重中之重。尤其是周口高中高、精、尖的定位，更使招教工作慎之又慎。周口高中的成功创办和天一联考的数次成功，均得益于去年招教的成功，而今年的发力招教，成绩显著，又将有一批教育专家和杏坛高手进入周口高中，这必将促使新星教育事业相得益彰、踵事增华。
